Als Senior Recruitment Marketeer bij RecruitMarketing bepaal je de recruitment marketing strategie, verbeter je de recruitmentprocessen en implementeer je de meest innovatieve recruitment technologieën en wervingscampagnes voor onze klanten. Je luistert goed naar de wervingsdoelen van onze klanten en adviseert hoe zij deze kunnen behalen. Daarnaast stuur jij het team van ambitieuze RM-pro’s aan. Je bepaalt samen de onlinewervingsstrategie van onze klanten en dit breng je met het team in de praktijk. Je vind het dan ook leuk om jouw kennis en ervaring over te brengen op het team en hen te begeleiden in de projecten die zij managen. Jouw strategische kijk komt ook intern goed van pas. We hebben al veel kennis en ambitie in huis, maar zijn nog lang niet uitgegroeid. Je komt namelijk in een team van enthousiaste recruitment marketeers terecht die alle ‘ins en outs’ willen weten van ons vak. Jij zorgt ervoor dat hun potentie volledig benut wordt en hun kennis altijd up-to-date is.
• Je hebt minimaal 6 jaar werkervaring binnen recruitment marketing;
• Je krijgt energie van het coachen van collega’s en het overbrengen van je kennis;
• Je bent ondernemend en ambitieus ingesteld;
• Je kunt strategisch advies geven aan klanten in verschillende branches;
• Je hebt ervaring met projectmanagement;
• Je hebt kennis van online wervingscampagnes op social, search, display en/of video gericht op conversie.
• Salaris tussen de € 4.000,- en € 5.500,- o.b.v. 40 uur per week;
• De ruimte en verantwoordelijkheid om mee te beslissen over de koers van RecruitMarketing;
• Een team van ambitieuze RM-pro’s;
• Ontwikkelingsbudget € 1.500,- per jaar, kies je eigen opleiding of cursus;
• Macbook van de zaak en telefoonbudget;
• Gezellige borrels, uitjes & tafeltennis;
• Gratis gym;
• Prachtig kantoor in A’dam Zuid met: meer dan 250 planten, dakterras, catering, baristabar en de beste indoor luchtkwaliteit.
35% – Jouw kennis en ervaring delen met het team
35% – Klanten en prospects strategisch adviseren en managen
20% – Recruitment marketing projecten managen of jouw collega’s hierbij helpen
10% – Nieuwe kansen benutten en uitwerken tot slimme strategieën
WAT JE GAAT DOEN
Jij bent verantwoordelijk voor het hele klanttraject en het eindresultaat hiervan. Dit doe je samen met het team.
• Als Teamlead deel je graag je kennis en ervaring met de rest van het team, ze leren graag van je!
• Als ware strateeg breng jij onze klanten én onze jonge organisatie naar het volgende niveau;
• Je helpt mee met het bedenken van toffe Employer Brand- en slimme wervingscampagnes;
• Met jouw technische kennis maak jij de vertaalslag tussen marketing en IT;
• Je zet online data om naar waardevolle inzichten en op basis daarvan adviseer je onze klanten;
• Je bent verantwoordelijk voor de groei binnen RecruitMarketing;
• Je ontwikkelt met onze specialisten aansprekende werken-bij websites;
• Samen met onze recruitment marketeers lanceer je slimme wervingscampagnes op platformen zoals Facebook, Instagram, Reddit, Twitter, Indeed, LinkedIn, etc.
WAT JE NIET GAAT DOEN
Je komt binnen om 09.00 uur haalt een cappuccino bij de bar. Je klapt je laptop open en werkt je mails weg. Rond 10.00 komt er een potentiële klant langs op kantoor. Jullie tekenen samen hun candidate journey in, zodat de recruitment marketeer hiermee aan de slag kan. Na deze meeting check je een strategisch voorstel van een teammember en bel je met een klant om advies te geven. Je advies wordt goed ontvangen, nice! Rond 13.00 is het lunchtijd en maak je een korte wandeling met je collega’s of lunch je op het dakterras.
Na de lunch ga je samen met de Marketing Solution Producer leads bellen die een interessante Whitepaper hebben gedownload, deze volg je vanzelfsprekend op. Daarna spreek je een teammember voor een korte evaluatie, samen stel je doelen voor komende weken op.
Einde middag staat een snippet op de planning. Deze keer: technische landschappen. Het overdragen van kennis staat centraal. Het team raakt geïnspireerd en krijgen handige handvaten. Je dag zit er bijna op, maar eerst nog even een uurtje knallen in de gym op de begane grond van het kantoor!
Spreekt wat wij doen jou aan, en zou je bij ons willen werken? Snappen we, het is een tof en uitdagend vak!
Wij weten als geen ander hoe belangrijk goed personeel is, daarom staan we er altijd voor open om het gesprek aan te gaan. Laat je gegevens achter en we nemen snel contact met je op!
Spreekt wat wij doen jou aan, en zou je bij ons willen werken? Snappen we, het is een tof en uitdagend vak!
Wij weten als geen ander hoe belangrijk goed personeel is, daarom staan we er altijd voor open om het gesprek aan te gaan. Laat je gegevens achter en we nemen snel contact met je op!
