vacature

CAMPAGNE MANAGER

Als Campagne Manager bij RecruitMarketing heb je een super gevarieerde baan. Je komt te werken met de nieuwste en meest technologische tools out there! Je zet je in voor verschillende opdrachtgevers met ieder unieke recruitment uitdagingen. Je bedenkt toffe campagnes om onze klanten te helpen met het werven van kandidaten en zet deze van A tot Z op, je optimaliseert landingspagina’s voor betere resultaten en je werkt samen met jobboards om de zichtbaarheid van vacatures te boosten via advertenties. Platforms waarop je dit doet zijn onder andere LinkedIn, Facebook, Instagram en Snapchat. Je gaat resultaat gedreven te werk, want bij RM wordt niks gedaan wat niet meetbaar is!

Je komt te werken in een team van ambitieuze mensen. Je krijgt begeleiding en kunt veel leren van de online marketing specialisten om je heen. Tegelijkertijd krijg je de ruimte om zelfstandig projecten op te pakken voor zowel klanten als de eigen marketing van RM. Je krijgt volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, ook buiten je eigen vakgebied. Je kunt trainingen volgen of jezelf verder ontwikkelen als Campagne Manager.

Wat zoeken wij?

• Je bent digital en analytisch
• Je hebt affiniteit met adverteren via social media
• Je weet alle ins- & outs van social media
• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding

Wat krijg je?

• Salaris tussen de € 2.500,- en € 3.000,- bruto per maand
• € 1.500,- opleidingsbudget – kies je eigen opleiding
• Onbeperkt business gerelateerde boeken bestellen
• Macbook & telefoonvergoeding
• Volop carrière- en ontwikkelingsmogelijkheden
• Gezellige borrels, uitjes & tafeltennis
• Gratis gym & wekelijkse bootcamp op kantoor
• Reiskostenvergoeding (NS Businesscard)
• Prachtig kantoor in A’dam Zuid met: meer dan 250 planten, dakterras, catering, baristabar en de beste indoor luchtkwaliteit

Wat ga je doen?

40% – Toffe campagnes lanceren op social media
30% – Resultaten doormeten en bespreken met de klant
20% – Klanten strategisch adviseren
10% – Nieuwe social media kanalen ontdekken

Wat je gaat doen

  • Toffe campagnes lanceren op social media
  • Resultaten doormeten en bespreken met de klant
  • Klanten strategisch adviseren
  • Nieuwe social media kanalen ontdekken

Wat je niet gaat doen

Traditioneel recruitment. Als Campagnemanager manage je de instroom van kandidaten, maar spreek je nooit met kandidaten, tenzij het gaat om een doelgroeponderzoek 😉

Je werkdag bij RM

Je komt binnen en haalt een heerlijke cappuccino bij de coffeebar. Op kantoor klap je je laptop open en werk je eerst je mails weg. Werken we vanuit huis, dan houden we nog even een dagstart via MS Teams. Rond 10.00 uur bekijk je de resultaten van de lopende campagnes en optimaliseert deze.

Rond 12.00 uur lunchen we uitgebreid in ons gezamenlijke restaurant (met groot dakterras voor in de zomer!). Na de lunch bel je de klant om de resultaten van een LinkedIn campagne te bespreken en geef je advies over welke stappen we nog meer samen kunnen nemen om de wervingsinspanningen te verbeteren. Vervolgens ga je aan de slag met een nieuwe klant. Ze hebben gevraagd of we ze willen helpen om op korte termijn een schaarse vacature te vervullen. Aan jou de taak om dit op te pakken en de campagne zo goed mogelijk in te richten! Je denkt na over welke platforms je wilt gebruiken, creëert (samen met onze designer) de visuals en copy en richt de targetgroups alvast in.

Aangezien geen dag hetzelfde is bij RM, denk je aan het einde van de dag alvast na over met welke projecten je morgen aan de slag gaat. Zo heb je nog wat ideeën voor een campagne die je graag wilt testen en moet je voor een andere campagne alvast trackers instellen via Google Tag Manager. Je dag zit er bijna op, eerst nog even een uurtje knallen in de gratis gym van het kantoor!

“Het leukste aan mijn werk vind ik de diversiteit en de start-up mentality. Elke dag doen we andere dingen en zetten we de schouders bijeen om te doen wat er op dat moment gedaan moet worden. Je krijgt er zoveel energie van en je verveelt je nooit.”

Jette van Beek

Campagnemanager

solliciteren

Spreekt wat wij doen jou aan, en zou je bij ons willen werken? Snappen we, het is een tof en uitdagend vak!

Wij weten als geen ander hoe belangrijk goed personeel is, daarom staan we er altijd voor open om het gesprek aan te gaan. Laat je gegevens achter en we nemen snel contact met je op!

solliciteren

Spreekt wat wij doen jou aan, en zou je bij ons willen werken? Snappen we, het is een tof en uitdagend vak!

Wij weten als geen ander hoe belangrijk goed personeel is, daarom staan we er altijd voor open om het gesprek aan te gaan. Laat je gegevens achter en we nemen snel contact met je op!